中共松桃苗族自治縣委黨校關于巡察整改進展情況的通報
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场外配资找久联优配:中共松桃苗族自治縣委黨校關于巡察整改進展情況的通報

2020-05-28 17:41 來源:銅仁網
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场外配资合同是什么 www.779949.tw 根據市委巡察工作部署,2019年10月28日至11月16日,市委第六輪巡察第四巡察組對松桃縣委黨校進行了巡察,2019年12月30日,巡察組向松桃縣委黨校反饋了巡察意見,松桃縣委黨校高度重視,誠懇接受、照單全收,全力推進整改落實。根據《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內監督條例》有關規定,現將整改進展情況予以公布。

一、基本情況

松桃縣委黨校高度重視市委第四巡察組反饋意見,把巡察整改作為當前一項重大政治任務、一項重中之重工作來抓,學深悟透市委有關巡察工作會議精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,從講政治、講黨性的高度,嚴肅認真對待,深刻剖析反思,舉一反三,確保市委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。

(一)統一思想認識。2019年10月22日,校主要領導組織班子成員、中層干部召開迎接巡察工作籌備會,進一步統一思想認識。成立了以單位“一把手”為組長的巡察整改專班,明確主要領導主要抓,具體抓,組織全體干部職工,以問題為導向,直面問題和差距,認真查找分析癥結,制定有效措施。期間,共組織干部職工召開18次巡察整改研判會、專題會、調度會、推進會等會議,推動巡察整改工作落實落地。2019年12月30日,巡察組反饋意見后,校領導班子組織召開全體干部職工會議對整改落實工作進行專題研究,切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。

(二)細化責任分工。針對巡察反饋意見,松桃縣委黨校逐條梳理,細化分解具體整改任務,對43項具體問題明確責任領導、責任科室、整改措施和整改時限,形成初步整改方案,制定88條整改措施。并多次召開會議,專題研究巡察整改方案,對整改方案提出修改完善具體要求,各責任領導會同責任科室責任人,按照整改時限要求倒排整改時間,逐項銷號,確保所有整改問題在規定時間內整改到位。建立專柜專檔,實行“一個問題、一個專檔、一套支撐材料”制度,確保整改工作扎實有序推進。

(三)建立長效機制。在整改落實中,進一步加強制度建設規范工作運行,把建章立制作為巡察整改的根本性措施,做到邊整改、邊總結、邊提升。建立健全“意識形態工作責任制、選人用人機制、教師素質提升機制、財務管理機制、作風建設”等9個方面制度,形成長效機制,增強領導干部工作機制和運行方式科學化、規范化水平,切實用制度管權管人管事,按規矩辦事處事成事,做到舉一反三、防微杜漸、長效整改。

二、整改情況

(一)黨的政治建設統籌不強,貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神有差距方面。

“四個意識”不夠強問題。

1.針對“政治意識不夠強,貫徹落實上級文件精神不到位”問題。

整改情況:已整改完成,并長期堅持。一是2020年1月19日,組織全體干部職工學習2015年12月11日習近平總書記在全國黨校工作會議上的講話精神、2015年12月14日中央印發《關于加強和改進新形勢下黨校工作的意見》、2016年12月2日縣委印發《關于加強和改進新形勢下黨校工作的意見》。二是認真制定2020年中心組暨政治業務學習計劃,通過采取集中和自學的方式,不斷加強政策理論和理想信念教育,提高全體干部職工的政治站位及政治敏銳性,增強干部職工“四個意識”。2020年以來,完成了貫徹落實各種上級文件精神集中學習20次。

2.針對“大局意識不夠強,對縣委抽調干部參與中心工作有異議”問題。

整改情況:已整改完成。一是2020年1月15日,印發《關于調整校領導班子成員分工的通知》(松黨校發〔2020〕6號)文件,明確抽調干部參與中心工作期間實行全脫產,與原單位公務工作脫鉤。二是2020年3月7日,聯系縣委黨校第二紀檢組組長對常務副校長龔某某進行提醒談話。

3.針對“貫徹落實習近平總書記關于脫貧攻堅重要論述不夠有力”問題。

整改情況:正在整改中。一是2020年3月5日,研究制定了《中共松桃苗族自治縣委黨校2020年教學培訓計劃》,將《習近平總書記關于脫貧攻堅重要論述》專題納入教學培訓內容,并開發精品課件1個。二是受疫情影響,下一步計劃于2020年9月30日前,在“全縣學習貫徹黨的十九屆四中全會、省委十二屆六次全會和市委二屆八次全會精神專題研討培訓班”中,將《習近平總書記關于脫貧攻堅重要論述》列入培訓課程,開展培訓6期,培訓干部900人次。

校班子作用發揮不充分。

4.針對“三重一大制度執行較差”問題。

整改情況:已整改完成,并長期堅持。一是進一步學習和加強黨風廉政、民主集中制和“三重一大”集體決策制度教育。二是經校班子會議研究,常務副校長審核把關,2020年1月14日制定了《中共松桃苗族自治縣委黨?;嵋櫓貧取?,建立堅持和完善民主集中制度、主要領導末位發言制度、“三重一大問題”集體討論決定等制度。三是嚴格執行“三重一大”制度,2020年以來,凡涉及重大決策、重要人事、重大項目安排和大額資金使用事宜,均是召開校班子會議研究,共召開4次。

5.針對“執行四不一末制度不嚴格”問題。

整改情況:已整改完成,并長期堅持。一是研究制定了《會議制度》(松黨校發〔2020〕3號)文件,對議定“三重一大”事項主要領導必須落實末位表態給予了明確。二是2020年3月7日校班子(擴大)會議研究,重新修訂完善了《財務管理制度》(松黨校發〔2020〕18號)文件,明確規定所有報賬由發生支出的科室負責人初審,會計復核后,由科室負責人代經手人報分管領導審簽,守好程序風險關。三是2020年3月7日,組織全體干部職工學習《會計法》,并對財務工作人員石某某進行了提醒談話。

(二)意識形態工作責任制落實不力,理論學習有差距方面。

對意識形態工作重視不夠。

6.針對“落實意識形態工作責任制不到位”問題。

整改情況:已整改完成,并長期堅持。一是加強學習,2019年12月18日、2020年1月14日,組織全體干部職工深入學習了中央辦公廳印發《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》(中辦發〔2015〕52號),省委辦公廳印發《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》(黔黨發〔2016〕1號),市委、縣委印發《關于進一步加強黨委(黨組)意識形態工作的實施意見》等文件。二是重新研究制定了《關于調整校領導班子成員分工的通知》(松黨校發〔2020〕6號)文件,明確常務副校長意識形態工作主體責任、是第一責任人、履行黨風廉政建設“一崗雙責”,副校長履行分管領域意識形態工作和黨風廉政建設“一崗雙責”。

7.針對“意識形態工作會議走形式,先行文后會議研究”問題。

整改情況:已整改完成。一是加強學習,重新研究成立了網絡意識形態工作領導小組,制定了工作實施方案。二是2019年10月23日、2020年4月9日,組織干部職工召開會議,對公文處理與寫作進行了專題培訓。三是2020年3月27日,出臺了《中共松桃苗族自治縣委黨校公文處理制度(試行)》(松黨校發〔2020〕23號)文件,明確了公文處理核稿和簽批責任。

8.針對“落實黨管意識形態工作原則不夠好”問題。

整改情況:已整改完成。2020年3月5日,經校領導班子會議研究,重新調整了意識形態及網絡意識形態工作領導小組成員,明確常務副校長為意識形態工作領導小組組長,副校長為副組長,其他科室負責人中的黨員干部為成員。

9.針對“制定道德講堂工作方案不認真”問題。

整改情況:已整改完成。一是2020年3月27日,建立和完善公文處理制度,出臺《中共松桃苗族自治縣委黨校公文處理制度(試行)》(松黨校發〔2020〕23號)文件,規范對公文處理校對、審核、簽批的管理。二是加強教育管理,2019年10月23日、2020年4月9日,組織干部職工召開專題會議,對公文處理與寫作進行培訓。

10.針對“‘兩學一做’學習教育開展不夠好,個人學習計劃不實”問題。

整改情況:已整改完成,并長期堅持。一是加強學習,再次組織全體干部職工深入學習《黨章》、習近平總書記系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件精神和規章制度。二是2020年3月7日,召開會議教育干部職工要聯系自身思想實際反思,對照規章制度要求檢查,杜絕類似問題再發生。

11.針對“對黨的理論知識了解掌握有差距”問題。

整改情況:已整改完成,并長期堅持。一是2019年12月28日,組織全體干部職工開展理論考試,測試結果均已合格。二是出臺了《中共松桃苗族自治縣委黨校2020年中心組暨政治業務學習計劃》(松黨校發〔2020〕19號)文件,要求每月至少開展全體干部職工學習一次,2020年以來完成學習20次。三是建立輪流領學制度,堅持集體學習研討的形式,以校領導班子成員為主,采取專題調研、輔導報告、集中培訓和警示教育等形式開展學習,根據學習內容和實際需要,覆蓋全體干部職工。

(三)黨的組織建設薄弱,干部隊伍建設有待加強方面。

黨內選舉不規范。

12.針對“支委選舉不規范”問題。

整改情況:已整改完成。一是強化學習,2019年11月5日,召開黨員大會,組織學習《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》。二是2019年9月10日召開黨員大會改選支部委員會委員,實行差額選舉,選舉劉某某和唐某某為新的支委委員。

13.針對“預備黨員、非中共黨員參會選舉黨員代表”問題。

整改情況:已整改完成。2019年11月5日,組織召開黨員大會學習《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》,嚴格按照選舉辦法規定執行,自巡察整改以來,再無類似情況發生。

黨內組織生活不嚴不實。

14.針對“組織生活會開展批評不認真”問題。

整改情況:已整改完成。一是2019年11月5日,組織全體黨員學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》。二是2019年12月5日,認真開展2019年度黨員組織生活會和民主評議黨員活動,通過個人自評、黨員互評的方式開展了批評和自我批評。

15.針對“主要領導交心談心不夠好”問題。

整改情況:已整改完成。2019年12月5日,認真開展2019年度黨員領導干部民主生活會會前交心談心工作,共查找出存在問題20條,作為民主生活上開展批評和自我批評的重要依據。

16.針對“‘三會一課’工作計劃不實”問題。

整改情況:已整改完成。一是加強黨員教育管理,2019年11月5日,組織全體黨員學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》。二是嚴格行文審核程序,經校支委研究,支部書記審核把關,2020年2月22日重新制定印發了《松桃縣委黨校黨支部2020年“三會一課”工作計劃》(松黨校支委發〔2020〕2 號)文件。

17.針對“黨小組會落實不好”問題。

整改情況:已整改完成。為優化黨支部科學運行管理,結合松桃縣委黨校派出脫貧攻堅駐村黨員干部較多實際,2020年3月16日,經黨支部會議研究,報直屬機關審核同意,取消設置黨小組。

黨費收繳管理不規范。

18.針對“未按月收繳黨費”問題。

整改情況:已整改完成,并長期堅持。一是加強學習,組織黨支部委員學習黨費收繳使用和管理工作文件。二是根據實際采取多種收繳方式,利用每月支部會議進行黨費收取,針對行動不便黨員,采取微信轉賬和上門收取等方式按月繳納黨費。三是明確專人負責實行臺賬管理,按月公示,按季度全額上交縣直屬機關工委。

19.針對“對黨費基數測算不夠準確,多收部分黨員黨費后退回”問題。

整改情況:已整改完成。根據縣委組織部關于黨費收繳與管理文件,由黨費收繳工作人員協同財務工資管理人員,重新認真核算黨費收繳基數和每月應繳黨費,進行造冊登記臺賬管理。對于多收的黨費不再退回,從巡察反饋意見之日起,嚴格按照黨費收繳有關規定執行。

選人用人工作不規范。

20.針對“新聘人員轉正考核工作程序不規范”問題。

整改情況:已整改完成。一是2020年1月19日,組織全體干部職工學習《中華人民共和國公務員法》《事業單位人事管理條例》,規范新聘人員轉正考核程序。二是2020年3月7日,常務副校長龔某某在全體干部職工會上就事業編制新聘人員轉正考核工作程序不規范問題作檢討,對現任分管人事工作副校長梁某某進行了提醒談話。

21.針對“違規任用干部”問題。

整改情況:已整改完成。一是2020年1月19日,組織全體干部職工學習《干部考核任用條例》。二是由于違規任用干部周某某已于2018年9月5日清退回原單位,原分管人事領導代某某調任其它單位,2020年3月7日,常務副校長龔某某在全體干部職工會議上作檢討,并對現任分管人事領導梁某某進行提醒談話。

22.針對“教師整體素質不夠強”問題。

整改情況:已整改完成,并長期堅持。一是2020年1月13日,成立了提升教師整體素能工作領導小組,制定了工作方案,建立了保障教師素能提升工作機制。二是要求每位教師課件制作每年不得少于2個,授課時數每年不得少于50個,理論研究成果每年不得少于2個。

(四)“四風”問題依然存在。

“四風”問題仍然存在。

23.針對“重部署輕落實”問題。

整改情況:已整改完成。一是成立了由分管領導副校長任組長的復刊工作專班,定期研究推進。二是2020年3月17日,由理研科制定了《松桃黨校論壇》復刊方案,積極與省市文體廣電旅游局等單位對接準印證的申請工作,爭取于2020年9月30日之前確定期刊主題。

24.針對“干部培訓計劃網上抄襲”問題。

整改情況:已整改完成。一是2020年1月19日,組織全體干部職工學習《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》。二是培訓科科長草擬,報常務副校長審核把關,2020年3月5日,出臺印發了《中共松桃苗族自治縣委黨校2020年教學培訓計劃》(松黨校發〔2020〕16號)和《中共松桃苗族自治縣委黨校2020年干部培訓計劃》。

工作作風不實。

25.針對“公文印發審核把關不嚴”問題。

整改情況:已整改完成。一是2020年3月7日,對時任辦公室負責人楊某某進行了提醒談話。二是分別于2019年10月23日、2020年4月9日,組織辦公室工作人員學習《黨政機關公文處理工作條例》,對公文處理與寫作進行專題培訓。三是2020年3月27日,修訂完善出臺了《中共松桃苗族自治縣委黨校公文處理制度(試行)》(松黨校發〔2020〕23號)文件。四是明確辦公室工作人員專人負責公文發文管理,精準、精確做好臺賬登記。

26.針對“合同簽訂不嚴謹”問題。

整改情況:已整改完成。一是時任負責人冉某某、石某某負責完善2015年9月3日簽訂的《責任區衛生承包協議書》、2018年12月25#憑證中的《松桃縣委黨校遠程教育教學教室維修協議》。二是2020年3月7日,召開全體干部職工會議,聯系縣委黨校第二紀檢組組長對全體干部職工開展警示教育。

27.針對“財務審核把關不嚴”問題。

整改情況:已整改完成。一是對2018年9月8#憑證借方和貸方票據進行核實,針對金額寫錯問題進行了糾正。二是2020年1月19日,組織全體干部職工學習《會計法》,常務副校長對新任財務人員石某某、秦某某進行了提醒談話,切實增強責任心。

28.針對“未按實際發生金額支付”問題。

整改情況:已整改完成。一是對2019年8月16日多支付松桃金山星辰貿易公司17558元的培訓費已清退,并上繳單位基本賬戶。二是常務副校長對財務人員石某某進行了提醒談話。三是2020年3月9日,研究制定《中共松桃苗族自治縣委黨校財務管理制度》(松黨校發〔2020〕18號)文件,推進財務管理規范化、科學化、制度化。

落實中央“八項規定”精神不到位。

29.針對“清理普發職工未休年休假補貼不徹底”問題。

整改情況:已整改完成。一是2019年11月18日,已將2014年度未休公休假違規發放補貼36668元清退,上繳銅仁市紀委罰沒賬戶。二是進一步嚴格落實中央“八項規定”精神,堅決糾正“四風”,遵守廉潔自律各項規定。

30.針對“超標準發放課時費”問題。

整改情況:已整改完成。一是對蔡某某超標準發放課時費400元進行清退。二是2020年1月19日,組織全體干部職工學習發放課時費相關規定。三是2020年3月7日,召開全體干部職工會議,聯系縣委黨校第二紀檢組組長到會進行集中約談,嚴防類似問題再次發生。

31.針對“超范圍列支工會費”問題。

整改情況:已整改完成。一是對超范圍列支的工會費共計2541進行清退。二是2020年1月19日,組織全體干部職工學習《工會法》相關規定。三是2020年3月7日,召開全體干部職工會議,聯系縣委黨校第二紀檢組組長到會進行集中約談,嚴防類似問題再次發生。

32.超標準列支工會費。

整改情況:已整改完成。一是對超標準列支的工會費共計1425.9元進行清退。二是常務副校長對時任工會負責人龍某某進行提醒談話。三是2020年1月19日,組織全體干部職工學習《工會法》相關規定。四是2020年3月7日,召開全體干部職工會議,聯系縣委黨校第二紀檢組組長到會進行集中約談,嚴防類似問題再次發生。

(五)黨的紀律規矩意識不夠強、制度落實不夠好。

33.針對“規矩意識不夠強”問題。

整改情況:已整改完成。一是加強學習黨內法規法紀,要求領導干部準確把握黨的新思想、新觀點、新論斷、新戰略和新要求。二是重新研究出臺《中共松桃苗族自治縣委黨校關于調整校領導班子成員分工的通知》(松黨校發〔2020〕6號)文件,進一步明確班子成員職責。三是對黨校QQ群、微信工作群進行整改,2017年10月下旬,群主統一為分管宣傳和意識形態的班子成員負責管理。

34.干部管理寬松軟。

整改情況:已整改完成。一是2020年3月7日,常務副校長對時任分管領導龍某某和辦公室負責人楊某某進行提醒談話。二是2020年3月7日,召開全體干部職工會議,聯系縣委黨校第二紀檢組組長到會進行集中約談,杜絕類似情況再次發生。

紀律規定執行不夠好。

35.針對“執行請假規定不嚴”問題。

整改情況:已整改完成。一是按照《貴州省國家機關、事業單位職工病假期間工資福利待遇的暫行規定》,已從2020年4月起按麻某某基本工資的90%進行發放。二是按規定完善請假手續。三是2020年1月19日、3月7日,組織全體干部職工學習《貴州省國家機關、事業單位職工病事假期間工資福利待遇的暫行規定》。

36.針對“會議紀律執行不嚴”問題。

整改情況:已整改完成。一是對龍某某會上玩手機問題在全校干部職工大會上進行通報批評。二是2020年3月7日,召開全體干部職工會議,聯系縣委黨校第二紀檢組組長到會進行集中約談,杜絕此類問題再次發生。

37.針對“執行政府采購審批制度較差”問題。

整改情況:已整改完成。一是對時任采購負責人冉某某進行批評教育。二是2020年3月7日,組織全體干部職工學習政府采購法律法規,聯系縣委黨校第二紀檢組組長到會進行集中約談,杜絕此類問題再次發生。

38.針對“制度建設不切實際”問題。

整改情況:已整改完成。一是2020年3月7日,組織全體干部職工開展政治業務學習,聯系縣委黨校第二紀檢組組長到會進行集中約談。二是修訂完善《學習考勤公務接待管理》《公文處理》《會議制度》《財務管理》《中心組暨政治業務學習計劃》等9項規章制度。

(六)黨風廉政建設和反腐敗斗爭重視不移、落實不力。

黨風廉政建設工作重視不夠。

39.針對“黨風廉政建設‘兩個責任’清單不實”問題。

整改情況:已整改完成。一是重新研究制定了2020年黨風廉政建設“兩個責任”清單。二是2019年10月23日、2020年4月9日,組織全體干部職工學習《黨政機關公文處理工作條例》,對公文處理與寫作進行專題培訓。

40.針對“專項整治約談工作開展不力”問題。

整改情況:已整改完成,并長期堅持。認真組織全體干部職工開展2019年下半年、2020年上半年黨風廉政“兩個責任”分級約談工作,并明確劉建英專人負責建立約談臺賬,截至目前已開展約談69人次。

41.針對“個別干部收受禮金”問題。

整改情況:已整改完成。一是對周某某收受供應商的禮金1500元進行追繳,上繳市紀委監委。二是2020年3月7日,召開全體干部職工會議,聯系縣委黨校第二紀檢組組長到會進行集中約談。

42.針對“項目建設不規范,存在廉潔風險”問題。

整改情況:已整改完成。一是建立項目廉政檔案,嚴格執行“決策程序符合規范、招投標程序符合規定、建設質量符合標準、工程驗收符合要求”規定,深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。二是加強干部職工學習教育,2020年1月19日、3月7日,組織全體干部職工學習《會計法》、《招標投標法》和項目建設廉政檔案管理等相關法律法規。三是研究制定《中共松桃苗族自治縣委黨?;嵋櫓貧取?,明確“ 三重一大問題”集體討論決定制度,規范審批程序,嚴格撥付審核。四是常務副校長對相關責任人周某某、蔡某某、張某某進行批評教育。

(七)針對“對巡視整改重視不夠,整改不到位”問題。

43.對巡視整改重視不夠,整改不到位的問題

整改情況:已整改完成。一是2020年1月14日組織全體黨員學習了《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理規定》、《中國共產黨巡視工作條例》等。二是要求全體黨員嚴格按照《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理規定》繳納黨費。三是對未足額上繳黨費的段某某等8名退休黨員進行核算,共補交黨費1512元。四是2020年3月7日常務副校長對副校長、黨支部書記龍某某進行提醒談話。

三、下步打算

松桃縣委黨校將繼續用足用好巡察成果,將落實巡察整改作為當前和今后一段時期的重要工作來抓,對于已完成整改的工作,適時開展“回頭看”,進一步鞏固深化整改成果,并以此次巡察整改為契機,舉一反三建立健全相關制度規定,形成長效管理機制。

(一)進一步強化政治意識。深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神,切實把意識形態工作擺上極端重要的位置,站在“兩個維護”的高度抓好整改落實,自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。加強黨支部理論武裝和思想政治建設,把堅定正確的政治方向擺在首位,嚴格執行學習制度,嚴格學習記錄。認真貫徹落實民主集中制,嚴格執行議事決策程序,充分發揮校領導班子把方向、管大局、保落實的作用。

(二)進一步落實“兩個責任”。嚴格對照責任清單,壓實抓“四風”和腐敗問題的主體責任,堅決強化管黨治黨擔當作為,切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任,認真落實“一崗雙責”,加強對黨員干部的思想教育和監督管理。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,嚴格組織生活制度,加強廉政風險防控工作,構建抓早抓小工作機制,做到發現問題早提醒、早糾正、早處置。

(三)進一步建立健全長效機制。緊盯反饋問題,認真落實“一個問題一系列佐證材料”的要求,對整改工作進行全方位地總結。特別是對整改工作要進行全過程、全要素的自查,認真開展“回頭看”工作,建立健全管理制度,形成長效機制,確保巡視整改工作效果的最優化,防止整改問題出現反彈,通過長效機制的建立,做到舉一反三、防微杜漸、長效整改。

(四)進一步開創黨校發展新局面。把做好巡視整改作為改進和推動工作的重要契機,貫穿于轉變作風、推動發展的各環節、全過程。更加自覺地貫徹好習近平總書記系列重要講話精神、習近平總書記關于脫貧攻堅重要論述和黨中央各項決策部署,使整改落實的過程成為對標看齊、學習提高的過程,推動黨校各項工作邁上新合階、開創新局面。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時聯系我們反映,聯系方式:貴州省銅仁市松桃苗族自治縣蓼皋街道花鼓大道南段縣委黨校(縣職校旁);聯系電話:0856-3920830;電子信箱:[email protected]。

中共松桃苗族自治縣委黨校

2020年5月26日

场外配资合同是什么
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